Ticket licenziamento 2018: quanto si paga
Con la legge di bilancio 2018, è stato sensibilmente aumentato l’importo del contributo NASPI che le imprese rientranti nel campo di applicazione della CIGS devono versare per i recessi comminati all’esito di una procedura di licenziamento collettivo. In particolare, il contributo, in caso di accordo sindacale, è pari all’82% (979,90) del massimale NASPI (a fronte del 41% previsto per i licenziamenti individuali), per ogni 12 mesi di anzianità del dipendente negli ultimi tre anni, con importo massimo di €. 2.939,70. In caso di mancato accordo sindacale, l’importo deve essere moltiplicato per tre ed è, quindi, pari ad €. 8.820,00, per ciascun dipendenti licenziato.
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