Pubblicato in GU il Decreto Dignità: testo del DL e prime osservazioni
Di seguito il testo definitivo del Decreto Dignità pubblicato in data odierna in Gazzetta Ufficiale, tra le novità più importanti in materia di lavoro:
- riduzione da 36 a 12 mesi della durata massima dei contratti a tempo determinato privi di causale;
- dopo i primi 12 mesi, possibilità di rinnovo del contratto a termine o proroga del termine solo in presenza di una delle seguenti condizioni: esigenze temporanee ed oggettive, estranee all’ordinaria attività ovvero esigenze sostitutive; esigenze connesse ad incrementi temporanei, significativi e non programmabili dell’attività ordinaria;
- applicazione delle stesse limitazioni anche alla somministrazione a tempo determinato;
- riduzione del numero massimo delle proroghe del termine da 5 a 4;
- aumento da 4 a 6 dell’indennità minima e da 24 a 36 dell’indennità massima in caso di licenziamento illegittimo;
- aumento del contributo addizionale (1,4%) di 0,5% per ogni rinnovo.
Le nuove norme si applicano ai contratti sottoscritti successivamente all’entrata in vigore del decreto (14.07.2018), ovvero alle proroghe o ai rinnovi dei contratti in corso alla medesima data.
Le nuove norme non si applicano ai contratti a termine sottoscritti per lavori stagionali come definiti dal D.P.R. 1525/63 e dai CCNL.
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Prime Osservazioni Decreto Dignità
