Legittimo il controllo dei dipendenti con l’investigatore privato
Con la sentenza n. 8373/2018, i Giudici di legittimità hanno ribadito la legittimità del controllo del datore di lavoro dei propri dipendenti a mezzo di investigatore privato, allorquando vi sia anche solo il sospetto di compimento di condotte illecite. L’unico controllo non ammesso è quello volto a verificare il mero adempimento della prestazione lavorativa.
In sostanza, risultano legittimi anche i controlli volti a verificare la commissione di atti illeciti, da parte dei dipendenti, durante l’espletamento della prestazione (es. sottrazione beni aziendali), purché vi sia il fondato sospetto del loro compimento.
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