Pubblicato in GU il Decreto Dignità: testo del DL e prime osservazioni
Di seguito il testo definitivo del Decreto Dignità pubblicato in data odierna in Gazzetta Ufficiale, tra le novità più importanti in materia di lavoro: riduzione da 36 a 12 mesi della durata massima dei contratti a tempo determinato privi di causale; dopo i primi 12 mesi, possibilità di rinnovo del contratto a termine o proroga del termine solo in presenza di una delle seguenti condizioni:...Leggi di più...
DL Dignità: alcuni interessanti temi ancora oggetto di discussione
Nel corso dell’audizione tenuta al Senato del Ministro del Lavoro, Luigi Di Maio, sono emerse alcune tematiche interessanti che potrebbero essere inserite nel Decreto Dignità immediatamente o in sede di conversione. In primo luogo, vi è stata una apertura del Ministro del Lavoro alla reintroduzione dei voucher quantomeno per quattro categorie, vale a dire baby sitter,...Leggi di più...
Scarso rendimento reiterato: legittimo il licenziamento per giusta causa
La Suprema Corte, con sentenza n. 17685/2018, ha confermato la pronuncia dei Giudici di merito con cui era stato ritenuto legittimo, sia in primo che in secondo grado, il licenziamento di un dipendente che aveva impiegato 3,5 ore per effettuare una lavorazione che un operaio con analoga qualifica ed esperienza avrebbe effettuato in meno di mezz’ora, considerati, inoltre, quali elementi...Leggi di più...
GMO, soppressione posto di lavoro, aumento del profitto e manifesta insussistenza ai fini della reintegra
La Suprema Corte, con sentenza n. 16702/2018, ha ribadito il principio secondo cui in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, integrato dalla riorganizzazione aziendale con soppressione di un posto di lavoro, ai fini della legittimità del recesso è sufficiente la prova dell’effettiva soppressione, restando irrilevante il motivo che ha determinato il datore di lavoro a...Leggi di più...
