Licenziamento collettivo: requisiti della comunicazione di avvio della procedura e modalità di applicazione dei criteri di scelta
La Suprema Corte, con la sentenza n. 6993/2018, ha chiarito che la completezza della comunicazione preventiva di cui all’art. 4, comma 3, della L. n. 223/1991, deve essere valutata in relazione ai motivi della riduzione del personale, che restano sottratti al controllo giurisdizionale, sicché, in relazione ad essi, l’imprenditore può limitarsi all’indicazione del numero complessivo dei...Leggi di più...
Licenziamento legittimo per rifiuto ingiustificato di espletare le proprie mansioni
Con la sentenza n. 6789/2018 la Suprema Corte ha confermato la sentenza della Corte di Appello di Perugia, in cui era stato ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente per l’ingiustificato rifiuto di espletare attività rientranti nelle sue mansioni. Nel caso in esame la società aveva contestato al lavoratore di essersi rifiutato di prestare attività lavorativa su un macchinario...Leggi di più...
Cass. 4358/2018: nulli i contratti di lavoro (anche a termine) delle società partecipate senza previo concorso
Con la sentenza 4358/2018 la Corte di Cassazione ha chiarito che i contratti di lavoro instaurati da società a partecipazione pubblica totale o di controllo sono nulli ab origine, allorquando non siano preceduti da procedure ad evidenza pubblica per l’individuazione del personale da assumere. Ciò in quanto alle suddette società, anche prima dell’entrata in vigore del D.lgs. n....Leggi di più...
Cass. 6402/2018: attacchi verbali e tentata aggressione fisica nei confronti di un superiore, licenziamento legittimo
Con l’ordinanza in esame la Corte di Cassazione ha confermato la sentenza della Corte di Appello di Napoli, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente che aveva, dapprima, attaccato verbalmente e, poi, tentato anche di aggredire fisicamente un proprio superiore gerarchico. Secondo i Giudici di legittimità, in particolare, il licenziamento deve ritenersi misura...Leggi di più...
