Dipendenti Pubblici: Indennità per P.O. anche senza incarico
La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 8141/2018, ha statuito che il dipendente pubblico che espleti attività riconducibile ad un superiore inquadramento, ricoprendo, di fatto, una posizione organizzativa formalmente istituita nell’ambito dell’organizzazione della PA, ha diritto, ai sensi dell’art. 36 Cost., sia alla retribuzione corrispondente al livello...Leggi di più...
Legittimo il licenziamento del dipendente malato che espleti altra attività (anche non lavorativa)
La Cassazione, con sentenza n. 6047 del 13 marzo 2018, è ritornata su un argomento sensibile nell’attuale scenario giuslavoristico, vale a dire il licenziamento del dipendente che, durante l’assenza per malattia, espleti altra attività. In particolare, la Suprema Corte, nella pronuncia in esame, in accoglimento del ricorso del datore di lavoro, ha ribadito i seguenti principi: gli...Leggi di più...
Collaborazioni occasionali: Lavoro autonomo e PrestO
L’introduzione della nuova disciplina dei voucher (art. 54bis del D.L. 24 Aprile 2017 n. 50 convertito in legge 96 del 21/6/2017) e la denominazione utilizzata di “prestazioni di lavoro occasionale” (PrestO) hanno generato confusione tra questa fattispecie e quella del lavoro autonomo occasionale di cui all’art. 2222 c.c., con ritenuta alla fonte del 20%, sino ad un...Leggi di più...
L’appalto di ore di lavoro integra una somministrazione illecita
http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/contenzioso-e-giurisprudenza/2018-03-22/illecito-l-appalto-servizi-fornitura-ore-lavoro-185127.php?uuid=AEFTwzLE Il Consiglio di Stato, con sentenza n. 1571/2018, su ricorso di una agenzia di somministrazione, ha dichiarato illegittimo un bando di gara di una PA, avente ad oggetto, sostanzialmente, la messa a disposizione, da parte...Leggi di più...
