FFT tra le eccellenze Professionals 2021 di Forbes
Forbes Italia ha pubblicato la lista delle 100 eccellenze del legal. La nostra squadra c’è e ne siamo felicissimi! È tanta la soddisfazione data dal raggiungere obiettivi condivisi, creare valore insieme, superare le difficoltà e con esse i limiti, dare il massimo preparandosi, ogni giorno, a dare anche di più. Grazie ai dipartimenti di questa alleanza Fatigato – Avvocati...Leggi di più...
Rifiuta di servire cliente senza mascherina: no al licenziamento
Il Tribunale di #Arezzo, con sentenza n. 9/2021, in sede di opposizione nel Rito #Fornero, ha annullato, ritenendo #insussistente il fatto contestato, il #licenziamento di un dipendente di un bar che aveva #rifiutato il #pagamentoda parte di un cliente senza #mascherina. In particolare, il Giudice ha affermato che le frasi attribuite al dipendente, al momento del rifiuto, non potevano...Leggi di più...
Aggressione verbale del superiore a seguito di collocamento forzoso in ferie: legittimo licenziamento
Con la recente sentenza n. 553/2021, la Suprema Corte ha confermato la correttezza della sentenza di secondo grado in cui era stato ritenuto legittimo e proporzionato il licenziamento di un dipendente che, a fronte della comunicazione di collocazione unilaterale in ferie, aveva aggredito verbalmente il proprio datore di lavoro (impersonificato dall’amministratore giudiziario di una...Leggi di più...
Licenziamento collettivo ed onere prova della fungibilità delle mansioni
La Suprema Corte, con la recente sentenza n. 28816/2020, nell’accogliere il ricorso proposto dalla datrice di lavoro, ha ribadito due importanti principi in materia di licenziamento collettivo. In primo luogo, i Giudici di legittimità hanno confermato che, in materia di licenziamenti collettivi, e più precisamente con riferimento alla comunicazione alle organizzazioni sindacali, la legge...Leggi di più...
