FFT con Cerealitalia nell’operazione straordinaria con Preziosi Food S.p.A.
Dal 1 Gennaio 2019 Cerealitalia I.D. S.p.A. gestisce ufficialmente il ramo d’azienda dei prodotti dolciari a marchio “Dolci Preziosi” detenuto da Preziosi Food S.p.A..
Questa operazione, con cui Cerealitalia mira a raddoppiare il fatturato nel corrente anno, dovrebbe consentire alla società di raggiungere in pochi anni l’obbiettivo dei 100 Mln di giro d’affari.
Cerealitalia I.D. S.p.A. annovera uno stabilimento a Corato (Bari) ed uno a Frigento (Avellino) e opera su un’area complessiva di 16.000 mq.
Sotto il profilo legale l’operazione straordinaria con Preziosi Food S.p.A., per Cerealitalia è stata coordinata dall’avv. Marina Ripoli, che ha operato in qualità di General Counsel interno, con l’ausilio della jv legale di recente nascita FFT Fatigato Follieri Teta, e, in particolare, dell’avv. Michele Fatigato dello studio Fatigato Avvocati Giuslavoristi per gli aspetti labour e dell’avv. Alberto Teta dello Studio Legale Teta per gli aspetti contrattualistici e civilistici.
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Fatigato con Conssi per una procedura sindacale a Bari
Fatigato ha assistito il Consorzio Con.ssi (consorzio sanità e servizi integrati) e la sua consorziata San Giovanni di Dio nelle trattative con le organizzazioni sindacali connesse all’avvio della gestione di una struttura di riabilitazione specialistica nella Provincia di Bari con 60 posti letto accreditati con il Servizio sanitario nazionale, 9 moduli di assistenza riabilitativa domiciliare e un modulo di assistenza riabilitativa ambulatoriale.
Conssi ha sottoscritto un verbale di accordo con le organizzazioni sindacali del settore sanitario, che ha permesso la salvaguardia di 163 posti di lavoro dei dipendenti occupati dalla società che in precedenza gestiva i suddetti posti letto in accreditamento, con mantenimento dell’applicazione del contratto collettivo Aiop Strutture Sanitarie.
Fatigato ha assistito il Consorzio Conssi nella procedura di consultazione e nella sottoscrizione dei relativi accordi, con un team composto dai partner Michele Fatigato e Maria Antonietta Fatigato (in foto) e, per gli aspetti di diritto sanitario, dall’of counsel Carmelo Fabio Carfagno.
L’avvio effettivo della gestione della struttura riabilitativa e le conseguenti assunzioni dei dipendenti sono previste per il mese di gennaio 2019.
http://www.toplegal.it/news/2018/11/09/24723/fatigato-con-conssi-per-una-procedura-sindacale-a-bari
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Fatigato – Avvocati Giuslavoristi finalista ai Toplegal Awards
Lo studio legale Fatigato risulta inserito tra i finalisti dei Toplegal Awards 2018 nelle categorie “Lavoro Consulenza” e “Studio dell’anno Sud Italia”.
Il primo e più longevo premio dedicato agli avvocati d’impresa, i TopLegal Awards sono stati ideati nel 2007 per consentire agli studi legali e tributari e ai loro professionisti di esprimere al meglio le proprie capacità e qualità di consulenza e assistenza ai clienti.
I TopLegal Awards hanno da subito proposto inoltre un meccanismo culturale virtuoso e innovativo per annullare le asimmetrie informative e premiare i migliori e non i più capaci ad apparire.
Come maggiore tutela dell’autorevolezza del premio, dal 2010 si è previsto l’istituto di una giuria in forma di commissione tecnica per garantire la correttezza dello svolgimento della gara nonché per assicurare la competenza tecnica necessaria per valutare le candidature.
Nel 2017 la commissione tecnica è stata composta da 30 figure apicali provenienti dalle maggiori direzioni legali, fiscali e finanziarie in Italia.
La competizione TopLegal Awards si svolge ogni anno secondo criteri di selezione precisi e rigorosi atti a valutare l’impiego di risorse a beneficio del cliente, l’innovazione dei servizi, la conoscenza specifica del settore e l’attività e le soluzioni apportate al cliente.
I vincitori dei TopLegal Awards saranno proclamati nelle serate celebrative che si terranno il 19 novembre , a Milano, e il 27 novembre, a Roma.
http://awards.toplegal.it/finalisti2018/
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Fatigato vince per Metaurobus al Tribunale di Foggia
Il giudice del lavoro di Foggia, in particolare, nel rigettare il ricorso dei dipendenti, ha ritenuto non precettiva, per il nuovo appaltatore, la clausola di salvaguardia prevista dall’art. 16 del Ccnl autofferotranvieri, alla luce del dato letterale di tale norma e di un’interpretazione costituzionalmente orientata della stessa, valorizzando la libera iniziativa economica di cui all’art. 41 Cost.
La suddetta sentenza è passata in giudicato, avendo la società sottoscritto con i lavoratori un accordo in cui questi, a fronte della rinuncia da parte della Metaurobus delle spese legali liquidate in sentenza, hanno rinunciato a proporre gravame, accettando le statuizioni del Tribunale di Foggia.
Fatigato per il contratto integrativo aziendale di Sanitaservice Asl FG
Lo Studio legale Fatigato, con Michele Fatigato (in foto), ha assistito Sanitaservice Asl, società in house della ASL FG che occupa alle proprie dipendenze circa 900 lavoratori, nella stipulazione di un contratto integrativo aziendale disciplinante le materie indicate dall’art. 7 del Ccnl Aiop.
Nell’ambito dell’integrativo, sottoscritto in data 31 luglio 2018, le parti hanno pattuito l’istituzione di un premio di produttività legato all’andamento aziendale e alla customer satisfaction, l’introduzione dell’istituto delle ferie solidali tra i dipendenti e altre norme attinenti l’organizzazione del lavoro ed il suo efficientamento.
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Fatigato vince il premio Studio Boutique di Eccellenza
Lo studio Legale Fatigato è risultato vincitore del premio Boutique di Eccellenza Diritto Sindacale anno 2018 ai LeFonti Awards, che si sono tenuti, lo scorso 31 maggio 2018, a Milano, nello scenario prestigioso del Palazzo della Borsa Italiana.
Nel corso della serata, sono stati premiati gli studi italiani che si sono distinti nel corso dell’anno 2018 in diversi campi del diritto del lavoro (consulenza, contenzioso, diritto sindacale, contrattualistica, etc.).
Tra i vincitori vi sono alcune delle insegne più importanti in Italia nel campo del diritto del lavoro, quali Lablaw, Studio Marazza ed Associati, Studio Trifirò and Partners, Studio Legale Solonia, Studio Legale Fava.
I Finalisti ed i Vincitori dei Premi LeFonti vengono selezionati da un Comitato Scientifico composto da esperti nel settore accademico, finanziario, imprenditoriale e nel campo legale.
Le motivazioni della vittoria sono state le seguenti: “Per l’assistenza globale ed integrata garantita attraverso un’estrema professionalità e dedizione, per la tradizione di quarant’anni di esperienza del fondatore nel campo del diritto del lavoro che, unita alla voglia di innovazione della nuova generazione, garantisce un elevato grado di specializzazione nella materia di competenza“.
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LeFonti Awards: premiato lo studio foggiano Fatigato
LeFonti Awards: premiato lo studio foggiano Fatigato
Lo studio Legale Fatigato, foggiano, ha vinto il premio Boutique di Eccellenza Diritto Sindacale anno 2018 ai LeFonti Awards, kermesse svoltasi lo scorso 31 maggio a Milano, nello scenario prestigioso del Palazzo della Borsa Italiana.
Nel corso della serata sono stati premiati gli studi italiani che si sono distinti nel corso dell’anno 2018 in diversi campi del diritto del lavoro (consulenza, contenzioso, diritto sindacale, contrattualistica, etc.), selezionati da un Comitato Scientifico composto da esperti nel settore accademico, finanziario, imprenditoriale e nel campo legale.
Tra i vincitori vi sono alcune delle insegne più importanti in Italia nel campo del diritto del lavoro, quali Lablaw, Studio Marazza ed Associati, Studio Trifirò and Partners, Studio Legale Solonia, Studio Legale Fava, etc.
Le motivazioni della vittoria dello studio foggiano sono state le seguenti: “Per l’assistenza globale ed integrata garantita attraverso un’estrema professionalità e dedizione, per la tradizione di quarant’anni di esperienza del fondatore nel campo del diritto del lavoro che, unita alla voglia di innovazione della nuova generazione, garantisce un elevato grado di specializzazione nella materia di competenza”.
http://www.foggiatoday.it/eventi/premio-studio-legale-fatigato-milano.html
Svicom introduce un premio di produttività e lo smart working per i dipendenti
Lo Studio Legale Fatigato ha assistito la società Svicom Srl nella stipulazione di un accordo aziendale contenente la previsione di un premio di produttività e l’istituzione di alcune misure di conciliazione tra la vita privata e l’attività lavorativa dei dipendenti.
Svicom opera nel Retail Real Estate italiano dal 1996, occupandosi della gestione di immobili e di centri commerciali siti sul territorio italiano. Con oltre 40 tra centri e parchi commerciali in gestione ed un GLA di più di 1.000.000 mq, è il player più dinamico del suo comparto ed ospita nei suoi centri fino a 100 milioni di visitatori ogni anno.
Nell’accordo, in particolare, è stata prevista l’estensione di alcune misure a tutela della genitorialità (estensione della durata del congedo di paternità ed integrazione economica del congedo parentale), nonché la possibilità, per i dipendenti, di accedere allo smart working.
L’assistenza è stata fornita dall’avvocato Michele Fatigato, fondatore dello Studio Legale Fatigato.
Leggi di più...Fatigato con Svicom per le misure pro dipendenti
Fatigato, con Michele Fatigato (in foto) ha assistito Svicom, società che si occupa della gestione di immobili e di centri commerciali siti sul territorio italiano, nella stipulazione di un accordo aziendale contenente la previsione di un premio di produttività e l’istituzione di alcune misure di conciliazione tra la vita privata e l’attività lavorativa dei dipendenti.
Nell’accordo, in particolare, è stata prevista l’estensione di alcune misure a tutela della genitorialità (estensione della durata del congedo di paternità ed integrazione economica del congedo parentale), nonché la possibilità, per i dipendenti, di accedere allo smart working.
http://www.toplegal.it/news/2018/06/11/23488/fatigato-con-svicom-per-le-misure-pro-dipendenti
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Fatigato vince il premio Studio Boutique di Eccellenza Diritto Sindacale anno 2018 ai LeFonti Awards
Lo studio Legale Fatigato è risultato vincitore del premio Boutique di Eccellenza Diritto Sindacale anno 2018 ai LeFonti Awards, che si sono tenuti, lo scorso 31 maggio 2018, a Milano, nello scenario prestigioso del Palazzo della Borsa Italiana.
Nel corso della serata, sono stati premiati gli studi italiani che si sono distinti nel corso dell’anno 2018 in diversi campi del diritto del lavoro (consulenza, contenzioso, diritto sindacale, contrattualistica, etc.).
Tra i vincitori vi sono alcune delle insegne più importanti in Italia nel campo del diritto del lavoro, quali Lablaw, Studio Marazza ed Associati, Studio Trifirò and Partners, Studio Legale Solonia, Studio Legale Fava, etc.
I Finalisti ed i Vincitori dei Premi LeFonti vengono selezionati da un Comitato Scientifico composto da esperti nel settore accademico, finanziario, imprenditoriale e nel campo legale.
Le motivazioni della vittoria sono state le seguenti: “Per l’assistenza globale ed integrata garantita attraverso un’estrema professionalità e dedizione, per la tradizione di quarant’anni di esperienza del fondatore nel campo del diritto del lavoro che, unita alla voglia di innovazione della nuova generazione, garantisce un elevato grado di specializzazione nella materia di competenza“.imprenditoriale e nel campo legale.
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